公募要領
- 所 属：
- 早稲田大学大学院 創造理工学研究科 経営デザイン専攻
- 職 位：
- 教授（任期付き）または 准教授（任期付き）
- 着任時期：
- 2019 年4月1日 募集人員：1名
【 教育・研究領域 】
経営デザイン分野の次の5領域のいずれかで教育・研究ができること。
実務経験を持つ方、あるいは実務への理解・関心が強い方、
また、IEベースでの思考や、改善活動などに理解がある方が望ましい。
- ①マーケット・顧客開発
- ② 製品・サービス企画・開発
- ③ サプライチェーンマネジメント／ロジスティクマネジメント
- ④ 生産マネジメント（調達・製造・販売）
- ⑤ 事業経営
（注）応募に当たっては、応募領域番号を明記のこと（複数も可）
■ 応募資格
- 博士の学位を有する、または、2019年4月1日までに博士学位を取得見込みの方
- 大学院生の修士論文、博士論文の指導を行える方
- 研究と教育の双方に情熱を持っておられる方
- 他の教員と協力して、学部・研究科・学科・専攻の運営に力を注いでいただける
- 英語で研究・講義ができる方．海外での教育・研究実績があることが望ましい
■ 応募資格
- 職位は教授（任期付き）、または准教授（任期付き）です。教育・研究歴、および年齢などに応じて早稲田大学が決定します。任期は3年（3年の任期終了後、2年以内の更新可、最大10年（本学在職期間の合計10年以内））
- 経営デザイン専攻に所属し、公募の5領域のいずれかに関係する講義科目、プロジェクト研究演習、大学院研究指導、就職関連行事、諸会議等を担当していただきます（科目名、内容は、現行のものから変更になる場合があります）。
- 経営デザイン専攻では、社会人教育を含む実践型教育を行っており、授業時間帯は夜間および土曜日が主体となります（詳しくは、経営デザイン専攻ホームページをご覧ください）。雇用条件は早稲田大学の規定によります（厚生年金、早稲田大学健康保険制度等）。
- 早稲田大学は、国際化、男女共同参画などダイバーシティの実現を推進しています。教員採用・昇進の人物審査において、国籍、性別、信条、障がいを理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせています。参考までに男女共同参画の推進については下記をご覧ください。
https://www.waseda.jp/inst/diversity/
■ 応募手続き
以下の書類を期限内に提出して下さい。なお、別刷りを除き、全て下記URLにアップしている所定の書式をご使用下さい。所定書式に示す記載の注意に従ってください。
http://www.bdm.waseda.ac.jp/doc/application_form_bdm2018.docx（下記の応募書類をセットにし、5部ご提出ください。なお一部を正とし、残り4部はそのコピーでも構いません。1～5については、必ず所定様式を使用し、片面印刷としてください）。
- 応募履歴書：枚数制限なし
- 研究計画：A4用紙2枚以内
- 教育に係る実績・抱負：A4用紙1枚以内
- 研究業績リスト：枚数制限なし
- ご本人の照会可能な方2名
- 選考過程において、応募者にお断りすることなく、照会可能な方から推薦書を提出していただく、または、選考委員会から問い合わせをする場合があります。
- 主要業績の別刷り：5点以内（コピー可）
応募期限：2018年7月20日（金）17時（日本時間）（必着）
選考方法：第1次選考（書類審査）、第2次選考（面接）
※面接のための交通費などはご本人に負担いただきます。
- 応募書類提出先及び問合せ先：
- 〒169-8555 東京都新宿区大久保 3-4-1
早稲田大学大学院創造理工学研究科経営デザイン専攻
連絡事務室（教員公募担当）宛
e-mail：BDMkoubo@list.waseda.jp
- ※
- 提出書類は、書留郵便ないしは宅配便など、差出人が受領を確認できる方法を用いてください。封筒には「経営デザイン専攻教員応募書類在中」と朱書きしてください。応募書類を受領いたしましたら、受領確認のメールを差し上げます。一週間ほどしても受領確認メールが届かない場合には、お手数ですが連絡をくださるようお願いいたします。応募書類は返却いたしません。適任者がいない場合には、採用を見送ることがあります。